黎平县永从镇：实施“能人培养”工程破解乡村振兴人才短缺难题

(资料图)

近年来，永从镇高度重视村级能人、本土人才和致富带头人的培养，通过探索“能人入党、能人带富、能人储备、能人治村”等方式，深入开展“能人培养工程”，着力破解村级组织后继乏人难题。　

一是深入挖掘“聚”人才。以村为单位，通过个人自荐、村“两委” 举荐、招商引进、引凤还巢等方式，对辖区内种养殖大户、返乡创业带头人、网络主播、能工巧匠等人才进行全方位深入摸排，分类建立乡土人才信息库，明确专人进行动态管理，镇党政班子成员采取“1+1”或“1+N”方式，对台账上的乡土人才结对子联系培养，定期与乡土人才沟通对接，引导乡土人才返乡创业，齐聚家乡助力乡村振兴。截至目前，班子结对联系培养乡土人才 67 人，引导乡土人才围绕叠鞘石斛、韭菜、茯苓、钩藤、养牛等产业组建各类专业合作社和家庭农场 18 个，帮助解决困难问题 23 个、申报项目 13 个涉及资金 2800 万余元。

二是党建引领“用”人才。定期组织召开班子会议、专题会议、重点工作推进会等，对人才工作进行安排、部署、调度和跟踪问效，鼓励乡土人才入党、竞选村干部、成为致富带头人，推荐乡土人才为人大代表、政协委员和治村顾问，不断促进农村党员队伍、干部队伍、人才队伍与农村经济建设协调推进。2021 年来，全镇新发展党员 16 名，其 中，村级“能人”比例占到了总数的 67.8%，新确定的入党积极分子中“能人”比例占到了 70%以上；将能人培养成村干部 16 人，将村干部培养成致富带头人 18 人，推荐能人为县乡两级党代表、人大代表、政协委员 9 人。

三是分类培养“活”人才。聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接目标，按照“缺什么补什么” 原则，积极推荐各类能人参加省州县各类培训，通过参加学习培训提升相关技能，鼓励各乡土人才充分发挥优势，建言献策，反哺社会，带动产业发展，通过培育引导，不断激发乡土人才的内生动力，充分调动积极性和主动性，形成各行各业能人辈出、各显神通的良好氛围。

截至目前，积极推荐各类能人参加省州县各类培训 12 人次，采取“理论+业务+观摩”等方式，对能人开展“按需充电”56 人次；通过能人带动，全镇新种殖茶叶 350 亩、油茶700 亩、温氏养猪存栏 2519 头、韭菜 260 亩、林下养鸡 3 万羽；“网红主播”张国丹利用“侗语+侗歌”方式向中罗村群众宣讲党的二十大精神，被《人民政协报》《贵州日报》《黔东南日报》《黔东南组工》等媒体宣传报道；九龙村治村顾问吴开齐积极带动群众发展“采摘经济”，种植黄桃、葡萄等 60 亩；中罗村治村顾问王国清积极参与侗族文化宣传和推介，央媒和省媒多次到中罗村开展宣传报道。

通讯员　　徐业正

编辑　 　 　申黎

编审　 　 　杨理显　 吴思凝

关键词：